VALUWIT

اسم الكاتب: nadine.aboulatta

Why Improving Internal Communication Matters

Outward appearances matter. That’s why businesses tend to prioritize crafting a polished image through external communications. Whether it’s customer interactions, dealing with external stakeholders, partner collaborations, and even vendors. However, what most don’t realize, is how internal communication is the second face to the same coin. Internal communication encompasses everything from employee communications within a […]

Why Improving Internal Communication Matters قراءة المزيد »

هل لبيئة العمل تأثير على أرباحك؟

تُعد ثقافة الشركة أحد المحاور الرئيسية لتحفيز أداء الموظفين وتحقيق النجاح التنظيمي؛ حيث أظهرت الدراسات أن خلق ثقافة وبيئة العمل صحية تستقطب مواهب مميزة من شأنها تعزيز إيرادات الشركات بنسبة 33% وليس ذلك وحسب، بل يُشير تقرير أجرته مؤسسة غالوب الأمريكية للاستشارات عن “حالة بيئة العمل العالمية لعام 2023” إلى أن الموظفين الذين لا يشعرون

هل لبيئة العمل تأثير على أرباحك؟ قراءة المزيد »

Can a Healthy Culture Boost Your Bottom Line? 5 Global Examples to Explore

Company culture is a key factor in driving employee performance and achieving organizational success. Research proved that creating a healthy company culture “that attracts star talent” can boost revenues by 33%. Even more, employees who are not engaged or who are actively disengaged cost the world $8.8 trillion in lost productivity, according to a State

Can a Healthy Culture Boost Your Bottom Line? 5 Global Examples to Explore قراءة المزيد »

Infographic: B2B Pricing Strategies – Recap

This infographic was shared on VALUWIT’s LinkedIn page in January 2024. Two independent surveys of thousands of B2B-targeting software businesses revealed remarkably consistent patterns in pricing structures. Here’s a 2023 recap of how B2B SaaS players tend to set their prices. Also read: Top 8 Pricing Strategies for Your Services and Products Have a specific question about

Infographic: B2B Pricing Strategies – Recap قراءة المزيد »

مفتاح النجاح: جذب جيش من العملاء الجدد أم بناء علاقات قوية مع الحاليين؟

تحمل استراتيجية اكتساب العملاء الجدد في طياتها تكاليف باهظة للشركات، والتي تكون في بعض الأحيان أكثر تكلفةً بواقع 25 مرة من اتباع استراتيجية الاحتفاظ بالعملاء الحاليين عبر بناء علاقات راسخة معهم رغم أنه متفق عليه في قطاع الأعمال أن عملية اكتساب العملاء تكلف الشركات أكثر من جهود تعزيز العلاقات مع العملاء الحاليين والإبقاء عليهم؛ حيث

مفتاح النجاح: جذب جيش من العملاء الجدد أم بناء علاقات قوية مع الحاليين؟ قراءة المزيد »

Acquisition Fever or Retention Fix? Decoding the DNA of Business Success

Customer acquisition carries a hefty price tag, sometimes up to 25 times more expensive than retaining existing customers.  It’s common knowledge, supported by many studies, that customer acquisition—the process of attracting new consumers—is more expensive than customer retention—fostering client loyalty, repeat buying, and cross-selling. However, many businesses tend to focus on acquisition and neglect fostering

Acquisition Fever or Retention Fix? Decoding the DNA of Business Success قراءة المزيد »

رؤى العملاء: سر احتفاظ الشركات المستدام بالعملاء

من الشائع أن تشهد الشركات انخفاضًا تدريجيًا في المبيعات، واحيانًا يكون هذا نتيجة لعوامل خارجية لا يمكن التحكم فيها مثل تقلبات السوق أو الضغوط التنافسية، إلا أن في معظم الحالات قد تمنع حلقات التغذية الراجعة المُطبقة بشكل جيد مثل هذه الانخفاضات وتسمح للشركات بتغيير عملياتها بشكل استباقي للحفاظ على ولاء العملاء ولكن في الحقيقة، تميل

رؤى العملاء: سر احتفاظ الشركات المستدام بالعملاء قراءة المزيد »

Feedback Loops as a Way of Building Sustainable Customer Retention

It’s common for businesses to encounter a gradual decline in sales. While often a result of uncontrollable external factors such as the ebb and flow of market trends or competitive pressures, in most cases well-implemented feedback loops can prevent such dips and allow businesses to proactively shift their operations to maintain customer loyalty. The reality

Feedback Loops as a Way of Building Sustainable Customer Retention قراءة المزيد »

العمل الهجين: 5 عناصر أساسية لبناء ثقافة تعاونية قوية

يُفضل أغلب الموظفون نموذج العمل الهجين أوالنظام الذي يجمع بين العمل في المكتب وعن بُعد. وبحسب استطلاع أجرته شركة بانكرايت عام 2023 لأكثر من 2000 موظف، يُفضل حوالي 68% من العاملين بدوام كامل جدول عمل مختلط يُمكنهم من العمل عن بُعد يومًا واحدًا في الأسبوع على الأقل وبقية الأيام من المكتب وعلى الصعيد العالمي، يبلغ

العمل الهجين: 5 عناصر أساسية لبناء ثقافة تعاونية قوية قراءة المزيد »

error: Content is protected !!
Scroll to Top